工作职责：

1、区域内的员工的管理 2、区域内项目活动的开展与质量的监控 3、区域内客户的维护 4、业务拓展 5、人才培养
工作职责
1、按照部门项目和发展规划，参与招聘和面试工作；
2、负责区域内员工的绩效制定与评估，加薪/升职/转岗/降职/劝退/辞退的处 理；
3、根据区域内 CRC 的 FTE，协调分配项目安排，保证项目需求；
4、安排区域内培训工作、带教工作；
6、组织区域内会议，传达公司决策；
7、围绕公司文化建设，组织相关团建活动，营造良好工作氛围，提高团队凝聚 力；
8、定期和 CRC 谈话，及时解决 CRC 的困难和问题，为 CRC 提供支持，维护团队 稳定；
9、负责区域内员工的 CO-V、交接管理；
10、负责区域内业务拓展和客户管理工作，推动公司整体业务发展，处理客户 的投诉和表扬；
11、参与项目竞标工作；
12、参与机构优选工作；
13、定期汇总区域内问题，并制定 CAPA;
14、制定区域内人才梯队建设，培养、储备优秀人才，控制员工流失率；
15、负责区域内财务管理，具备成本/产出意识，提高区域产出比；
16、定期向大区经理汇报区域内情况。

任职资格：

熟悉临床试验流程 熟悉有关的法律法规要求 有效地管理及培训团队 能够参与竞标并协助项目管理
语言要求 CET 4 级及以上，熟练的英文读、说、写能力； 熟练的中文表达及书写能力；
计算机知识 熟练使用 office 软件（Word、Excel、PowerPoint 等）
其他 良好的口头和书面沟通能力 良好的团队合作精神，积极主动 良好的客户服务意识 较强的解决问题能力 能够接受出差 认可公司文化和价值观