工作职责：

1、按照部门项目和发展规划，参与招聘和面试工作；
2、参与区域内员工的绩效评估，加薪/升职/转岗/降职/劝退/辞退的处理；
3、根据区域内CRC 的FTE，协调分配项目安排，保证项目需求；
4、协助安排区域内培训工作、带教工作；
5、组织区域内会议，传达公司决策；
6、围绕公司文化建设组织团建活动，营造良好工作氛围，提高团队凝聚力；
7、定期和CRC 谈话，及时解决CRC 的困难和问题，为CRC 提供支持，维护团队稳定；
8、负责区域内员工的CO-V、交接管理；
9、负责区域内业务拓展和客户管理工作，推动公司整体业务发展；
10、参与项目竞标工作与机构优选工作；
11、定期汇总区域内问题，并制定CAPA;
12、制定区域内人才梯队建设，培养、储备优秀人才，控制员工流失率；
13、定期向大区经理汇报区域内情况。

任职资格：

教育学历：学士学位或以上学历；
专业：护理/药学背景；
经验：5年以上CRC经验，2年以上管理经验；良好的口头和书面沟通能力；良好的团队合作精神及奉献精神，积极主动，注重细节。