工作职责：

工作目的
1、统筹核对SMO所有人员工时，工时管理规范化、统一化。
2、培训和培养各大区工时管理人员，提升大区内工时管理水平。

工作职责
1、根据FTE管理规则，每月核对和审查所有员工的FTE情况；
2、与大区经理对接FTE使用情况，针对超出规则或有异议的地方进行确认；
3、分析和总结部门FTE情况，定期出具相应报告给到相关负责人；
4、培训和培养各大区FTE管理人员，提升部门内FTE填写质量，保证数据可靠；
5、与HR对接每月招聘信息，及时跟进SMO部门HC情况；
6、优化SMO部门FTE管理流程；
7、协助完成上级交代的其他工作内容。

任职资格：

3年以上CRC经验，有项目管理或人员管理经验，对于FTE概念和管理方式有所了解或熟悉。