工作职责：

1、按照部门的项目和发展规划，建立人员招聘计划，配合 HR 招聘和面试工作安排；
2、参与下属人员的绩效评估，加薪/升职/转岗/降职/劝退/辞退的处理
3、根据区域内 CRC 的 FTE，协调分配项目安排，保证项目需求；
4、组织安排区域内培训工作、带教工作；
6、组织团队会议，传达公司决策；
7、围绕公司文化建设，组织相关团建活动，营造良好工作氛围，提高团队凝聚
力；
8、解决 CRC 的困难和问题，为 CRC 提供支持，维护团队稳定；
9、配合项目组安排相关人员完成 ASV；
10、工作重点为机构合作的拓展和维护，协同公司其它部门，推动公司整体业务发展。

任职资格：

学历：本科及以上学历
专业：医学相关背景
5年以上行业经验，其中2年以上管理经理
熟悉北京及周边地区各个机构，有一定医院资源
较强的口头和书面沟通能力
良好的团队合作精神，积极主动
较强的解决问题能力
认可公司文化和价值观